Un cambio personal, un cambio en la organización

Un cambio personal, un cambio en la organización
Para empezar a andar

miércoles, 16 de junio de 2010

Pensando la praxis.

Un espacio para aprender de cómo lo vamos haciendo.
Agosto 2011

Objetivo:
Construir un espacio de reflexión sobre las prácticas generadas en el trabajo social, que permita a los participantes revisarlas, hacer visibles lógicas, sustentos conceptuales y técnicos, modalidades de intervención.

Repensar diseños, acciones, y formas de evaluación,
Aprender con otros
Co-construir conocimientos
Entrenarse para continuar desarrollándose profesionalmente.

Metodología de trabajo:
Los contenidos del dispositivo son el propio pensamiento, por lo que se trata de establecer las condiciones para activar los procesos de reflexión y autorreflexión de los operadores en relación a su trabajo.

Contenidos:
El desarrollo de un pensamiento crítico respecto de la propia práctica profesional.
Profundizar en el rol de operador psicosocial a partir de su inserción concreta.
Repensar y diseñar herramientas para el trabajo.
Problematizar categorías y conceptos fuertemente arraigados.
La producción conceptual y la formación permanente.
La sistematización de las experiencias.

Destinatarios:
Estudiantes avanzados o egresados de disciplinas de las Ciencias Sociales con énfasis en la intervención psicosocial.

Carga horaria:
8 reuniones de frecuencia semanal.
Espacio grupal de 1 hora y 45 minutos mínimo, dependiendo del número de integrantes.

Ps. Sociales Rodolfo Migdal y Beatriz Luna.
Intervención de Ps. y Ps. Social Esperanza Hernández

sábado, 12 de junio de 2010

Bienvenido a las actividades 2011

En agosto iniciamos una nueva edición del curso de Mediación y Negociación.

Jornadas quincenales, días sábados de los meses de agosto y setiembre, de 9 a 16 horas.
Coordinación docente: Lic. Esperanza Hernández.
Participación: Ps. Social Rodolfo Migdal.


Objetivos:

Analizar métodos no adversariales de resolución de conflictos.
Resolución de conflictos.
Analizar causas y motivos del conflicto.
La mediación como negociación colaborativa.
Aproximación técnicas a la construcción del rol mediador.

Contenidos:

Teoría de la Comunicación Humana.
Acepciones del conflicto.
Formas sociales de resolución del conflicto.
Procedimiento y proceso de la Negociación sobre Principios.
Características de la Mediación.
La Mediación como transdisciplina.
Procedimiento y proceso de la Mediación.

Correo electrónico centropsicosocial@gmail.com.
094 432624